| Автор |
почему нет женщин-миллионеров |
Utkina
Сообщений: 2283 |  29 Мар, 2006 г. - 12:52 |
Прошу прощения, рассказ затянется…
Преамбула
Когда мы учились в универе, то предполагалось, что будущее у нас будет обязательно великим. Конкретное направление будущего не определялось, но по умолчанию в нем должно было быть много денег, машин, квартир, мужчин, поездок, украшений, развлечений ect.
В компании нас было 7 девочек (филфак, что вы хотите). После получения дипломов на некоторое время мы разошлись, потом вновь стали плотно общаться. За 12 лет, прошедшие со времени окончания вуза, кем и чем мы только не перебывали.
Что примечательно: порядка 9 лет назад все мы решили, что великое будущее возможно только при условии создания собственного бизнеса. И каждая из нас попробовала предпринимательство на вкус в том или ином виде. Кто-то более успешно, кто-то менее, однако каждая их семи прошла путь становления собственного бизнеса с нуля.
Фабула
Когда три месяца назад я навещала родной город, то обнаружила, что все до единой мои вузовские подружки работают наемными работниками. Другое дело, что часть из них получают в з/п такие суммы, какие не каждый предприниматель имеет в валовом обороте, а оставшаяся часть работают наемными работниками у своих мужей-бизнесменов. И вот что они говорят: «Да нафига мне такая ответственность: каждый месяц помни, что тебе нужно заплатить зарплату и налоги, каждый день с кем-то рулись, какие-то проблемы решай… Сейчас, даже если происходит что-то экстраординарное, моя обязанность – только вовремя доложить наверх. А там уж они (начальство, собственники) пусть сами думают, как они свою кашу расхлебывать будут».
Все женщины работают руководителями топ-уровня. И ни одна из них не хочет вновь взваливать на себя кабалу собственности.
Вопрос
Как вы думаете, почему в рейтинге Форбс только одна женщина-миллионер, да и та – чья-то (!) жена?
| | |
Doctor
Сообщений: 2772 | 29 Мар, 2006 г. - 13:24 |
Знаете, есть такое понятие как лимит мотивированного устремления. В двух словах это примерно так: каждый человек ( а иногда и целая нация)устанавливают для себя планку, "идеальную картинку", к которой по замыслу автора надо стремится. Если еще понятнее, то на примере некой женщины, которая для себя наметила, например, удачно выйти замуж, родить двоих детей, обзавестись квартирой из конкретного числа комнат (она даже интерьер заранее представляет), купить авто определенной марки ...ну и т.д То есть ярко выраженная КОНКРЕТИКА устремлений, после достижения которой наступает фаза УСТАЛОСТИ,потому что лимит исчерпан и дальше неинтересно. Это не в плане того, что этой гипотетической женщине деньги не нужны ( много денег не бывает, их бывает только мало  ), но истощены ресурсы, потому что любой бизнес женщина понимает в конкретике приобретений, а мужчина воспринимает его как азартную игру, при этом сам может довольствоваться малым. Последней фразой я говорю не о наших бизнесменах, которые дорвались, а о традиционных, типа Билла Гейтса, который любит растоптанную обувь и потертые ковбойки.
Именно поэтому в той или иной мере, достигнув потолка желаний, женщина успокаивается. Может поэтому и живет дольше
| | |
Utkina
Сообщений: 2283 | 29 Мар, 2006 г. - 13:28 |
выполняя свои обязанности топ-менеджеров, мои подруги проявляют чудеса работоспособности, энергии, изобретательности... словом, всего того, что является обязательной составляющей предпринимательской деятельности. они не хотят только одну из них - ответственности. но при этом не полагают, что достигли ВСЕГО и в материальном, и в социальном планах. они просто не хотят отвечать за других, полностью при этом отвечая за собственные жизни
| | |
Asta
Сообщений: 2259 | 29 Мар, 2006 г. - 13:33 |
ППКС с Доктором. Добавлю: достигнув этот лимит жизненых устремлений человек расслабляется, толстеет, заболевает, стареет и умирает.
Уверена, что наши ресурсы в наших мозгах, вернее в беспредельности наших устремлений. 
| | |
Doctor
Сообщений: 2772 | 29 Мар, 2006 г. - 14:27 |
Quote:
| ППКС с Доктором. Добавлю: достигнув этот лимит жизненых устремлений человек расслабляется, толстеет, заболевает, стареет и умирает.
Уверена, что наши ресурсы в наших мозгах, вернее в беспредельности наших устремлений. |
|
Ну канэшна 
Толстеет человек от неправильного обмена веществ-это я вам как доктор говорю. Иначе бы в жизни всё было чересчур просто: труженик-худой, лентяй-толстый. Начитались вы,Аста, русских народных сказок 
А я в жизни столько видел стройных, подтянутых лентяев- не счесть  А тёти в люминисцентных жилетах, ворочающие шпалы с рельсами- уж явно не ленивы, а телосложения не хрупкого...
Стареют и умирают все.  Как лентяи так и трудолюбивые.
Доктор.
| | |
Alexandra
Сообщений: 12177 | 29 Мар, 2006 г. - 14:39 |
Первое - если женщина - не миллионер. Мера ответственности женщинами чересчур буквально воспринимается. То есть слишком. Слишком они "душой" думают о людях, которые у них работают, как будто это их дети.
Это неправильный подход, потому что люди все взрослые, каждый за себя отвечает, а руководитель - это режиссёр. А женщинам трудно распределить всё по полочкам, у них как правило, всё в кучу. Они смотрят на сотрудников не как на штатную единицу, а как на птенца из своего гнезда. Это природное. Они могут пожалеть плохого работника, если он "хороший человек", забывая, что "хороший человек" - это не профессия.
Если воспринимать сотрудника с точки зрения его деловых качеств и талантов, то можно стать и женщиной-миллионером. И мало у каких женщин есть умение стратегически мыслить, в основном могут думать только кусочками от 12.00 до 15.00. Просчитать сразу потенциал и выхватить ненужное, отбросив лишнее, хотя бы на 3-4 месяца - это по силу не всем мужчинам. Женщинам - тем более.
Второе - если женщина - миллионер.
Показывать свои доходы - не совсем умно. Борджия всю жизнь ездил на муле, однако правил Флоренцией и имел больше всех денег и связей. Так что женщины-миллионеры есть, просто из самосохранения они это не афишируют, и это мудро. Зачем злить гусей?
| | |
Doctor
Сообщений: 2772 | 29 Мар, 2006 г. - 14:39 |
Quote:
| выполняя свои обязанности топ-менеджеров, мои подруги проявляют чудеса работоспособности, энергии, изобретательности... словом, всего того, что является обязательной составляющей предпринимательской деятельности. они не хотят только одну из них - ответственности. но при этом не полагают, что достигли ВСЕГО и в материальном, и в социальном планах. они просто не хотят отвечать за других, полностью при этом отвечая за собственные жизни |
|
Уткина, интересную темку вы затронули  ( Ну я к вам завсегда с цветами) и голливудской улыбкой.
Описанные подруги подпадают тем не менее под " лимит мотивированного устремления" (ЛМУ), т.к. у одних муж -бизнесмен ( по вашему же описанию) , так чего корячиться- муж в клюве те же деньги в семью принесет, другие работают топ-менеджерами. А давайте, Уткина, впрыснем немного конкретики ( подружки-то все равно не узнают )
Иной топ-менеджер от 2 до 4 штук баксов/мес получает ( в зависимости от структуры и региона), так фигли стремится в хозяевА, когда эти деньги позволяют удовлетворить ЛМУ? Вы понимаете, о чем я?
Играть -то в азартные игры они по любому не хотят. У них ЛМУ четко выраженный.
И наконец последнее, иной хозяин-бизнесмен немногим больше получает своего топ-менеджера. Зато скока суетни, ответственности.
Я всегда по достоинству оцениваю женщин, но не все мужики такие. Поняли о чем это я? 
Да, и еще я думаю, что ваши подружки и так достигли потолка, потому что где филфак и где менеджер и бизнес 
| | |
Utkina
Сообщений: 2283 | 29 Мар, 2006 г. - 14:47 |
Quote:
| >>Я всегда по достоинству оцениваю женщин, но не все мужики такие. Поняли о чем это я? |
|
если об отношении мужчин к женщинам-бизнесменам, то здесь и так все понятно: сначала на нее смотрят как на девочку. и если она сама не в силах переломить ситуацию, то так и будут продолжать смотреть. кстати, переломить мужское отношение не так уж сложно, как об этом рассказывает большинство бизнесвумен. достаточно вести себя на равных, а не просить уступок только за то, что ты женщина.
Quote:
| >>где филфак и где менеджер и бизнес |
|
а за филфак я могу и обидеться
сколько знаю успешных женщин-менеджеров, подавляющее большинство - либо из филологии, либо из философии, либо из педагогики. последнее, кстати, чаще.
впрочем, вам, эскулапам, не понять нежных лирических душ филологов 
| | |
Doctor
Сообщений: 2772 | 29 Мар, 2006 г. - 14:51 |
Quote:
| Второе - если женщина - миллионер.
Показывать свои доходы - не совсем умно. Борджия всю жизнь ездил на муле, однако правил Флоренцией и имел больше всех денег и связей. Так что женщины-миллионеры есть, просто из самосохранения они это не афишируют, и это мудро. Зачем злить гусей? |
|
Согласен. Еще зависит от того, как считать. В активах или еще как.
Изначально при слове "миллионер" мы естессно представляем в долларовом эквиваленте. Да и здесь идет подсчет всей движимости и недвижимости- квартиры, земельные участки, авто, дачи, акции, оборотные средства.
Я знал одного миллионера, который при упоминании слова "ресторан", совершенно искренне говорил: Это дорого для меня. И был честен, потому что в портмане у него редко больше 500 руб обнаружить можно было
| | |
Alexandra
Сообщений: 12177 | 29 Мар, 2006 г. - 14:57 |
Quote:
| Согласен. Еще зависит от того, как считать. В активах или еще как.
Изначально при слове "миллионер" мы естессно представляем в долларовом эквиваленте. Да и здесь идет подсчет всей движимости и недвижимости- квартиры, земельные участки, авто, дачи, акции, оборотные средства. |
|
Зная то, в какой стране мы живём, не удивляет, что менеджеры ездят на метро в норковых шубах, а миллионеров никто и не видит, как они в нейлоновой спортивной куртке выезжают из одного подземного гаража в другой. Надо быть полным вексельбергом, чтоб объявить себя в России миллионером открыто. Тогда всегда есть шанс, что к тебе придут и потребуют покупать для музеев яйца, картины и бюсты. Не купишь яйца - уедешь на нары.
Так что есть миллионеры, есть, но скрывают это и правильно делают.
| | |
Doctor
Сообщений: 2772 | 29 Мар, 2006 г. - 14:58 |
[quote
>>>>где филфак и где менеджер и бизнес <<
а за филфак я могу и обидеться
сколько знаю успешных женщин-менеджеров, подавляющее большинство - либо из филологии, либо из философии, либо из педагогики. последнее, кстати, чаще.
впрочем, вам, эскулапам, не понять нежных лирических душ филологов
[/quote]
Совершенно напрасно обижаетесь. Это был комплимент. Потому что стать топ-менеджером в хорошей компании, закончив филфак, а не эконом или финансы- это уже большой успех.
Впрочем, в России нет еще четкой упорядоченности и четкого разграничения квалификаций. Так что ловите момент!
| | |
Utkina
Сообщений: 2283 | 29 Мар, 2006 г. - 14:59 |
Quote:
| Слишком они "душой" думают о людях, которые у них работают, как будто это их дети. |
|
именно поэтому женщины считаются (и являются) гораздо более хорошими работодателями, нежели мужчины. подход неправильный с точки зрения американской системы. а с точки зрения японской - единственно верный.
Quote:
| Просчитать сразу потенциал и выхватить ненужное, отбросив лишнее, хотя бы на 3-4 месяца - это по силу не всем мужчинам. Женщинам - тем более. |
|
а иногда сразу просчитывать и не требуется. конечно, если речь идет о необхоимости принимать мгновенные решения, то у женщин с этим, бесспортно, хуже, чем у мужчин. но! почему за 20 лет российский бизнес не становится причесанней и цивилизованней? не кажется ли вам, что из-за привычки принимать спонтанные решения?! кроме того, в женском бизнесе очень сильна интуиция. и очень часто просто на интуиции оцениваешь перспективность того или иного проэекта. потом, не торопясь, посчитаешь - оказывается, интуиция подсказывала правильно(!)
Quote:
| Так что женщины-миллионеры есть, просто из самосохранения они это не афишируют, и это мудро. Зачем злить гусей? |
|
тем более, что инстинкт самосохранения у них развит гораздо сильнее, чем у мужчин. но тема-то была не про корейко в юбках
| | |
Doctor
Сообщений: 2772 | 29 Мар, 2006 г. - 15:04 |
Quote:
| >> Надо быть полным вексельбергом, чтоб объявить себя в России миллионером открыто. Тогда всегда есть шанс, что к тебе придут и потребуют покупать для музеев яйца, картины и бюсты. Не купишь яйца - уедешь на нары.
|
|
| | |
Asta
Сообщений: 2259 | 29 Мар, 2006 г. - 15:05 |
Quote:
| >>Ну канэшна
Толстеет человек от неправильного обмена веществ-это я вам как доктор говорю. Доктор. |
|
Толстеют от обжорства.
| | |
Alexandra
Сообщений: 12177 | 29 Мар, 2006 г. - 15:16 |
Нууу, мы ж не американцы и не японцы. То, что для них нормально, для нас невозможно. А своих методов, кроме кнута и пряника, нету. Подход "сотрудники-дети" неверен в корне, потому что люди чаще всего неблагодарны, и тут никаких иллюзий просто нельзя иметь. Потом, женщины часто имеют такое свойство, как "надеяться". Надеяться на то, что всё будет хорошо. На то, что воооот этот менеджер, если ему дать недельку лишнюю отдохнуть, он лучше будет работать. Как правило, сотрудники понимают такого руководителя как мягкого человека, которому можно сесть на шею и начать зверски пинать балды. Людей, адекватно воспринимающих премию или отгул, дарованный им, крайне мало. Большинство людей у нас ленивые, неисполнительные, необязательные, непунктуальные, не держащие слова и не выполняющие обязательств. Укротить это можно только силой. Не сделал работу в срок - штраф. Не вышел на работу - лишить премии. А женщины жуют сопли обычно... траляля, он хороший...а то, что он как профессионал ноль, и что, при отсутствии талантов, принести пользу можно только трудом, дисциплиной и упорством, про это не думают.
И еще у нас остро стоит проблема дилетанства. Абсолютный минимум в России работает по диплому. Откуда в попе алмазы, на что тут надеяться?
Значит, надо рассчитывать только на себя и быть готовым к худшему. Свойственно ли это женщинам вообще? Ну малому количеству, вероятно.
| | |
Doctor
Сообщений: 2772 | 29 Мар, 2006 г. - 15:19 |
Quote:
| >>>>Ну канэшна
Толстеет человек от неправильного обмена веществ-это я вам как доктор говорю. Доктор. <<
Толстеют от обжорства. |
|
Аста!
Вы упорно навязываете нам тему толстяков и обжорства вместо того, чтобы сосредоточиться на миллионах 
Может, вы кабинетом ошиблись?
Не сердитесь.
Я вам цветы подарю?
| | |
Asta
Сообщений: 2259 | 29 Мар, 2006 г. - 15:21 |
Почему нет женщин-миллионеров? Есть! Тока не хвастают на каждом углу.
Миллион нужен женщине для спокойствия, мужику - для самоутверждения
| | |
Asta
Сообщений: 2259 | 29 Мар, 2006 г. - 15:23 |
Quote:
| >>>>>Аста!
Вы упорно навязываете нам тему толстяков и обжорства вместо того, чтобы сосредоточиться на миллионах
Может, вы кабинетом ошиблись?
Не сердитесь.
Я вам цветы подарю? |
|
А мне не надо на них сосредотачиваться. Считать долго У меня теперь ЛЮБОВЬ!!!
И цветов - завались!!! Настоящие!!!!!!
| | |
Utkina
Сообщений: 2283 | 29 Мар, 2006 г. - 15:26 |
и все же Россия больше азия, ну, или азиопа, и уж во всяком случае не евразия, как нам хотелось бы считать.
по поводу неблагодарности - согласна на 50 процентов. и уже от руководителя зависит, умеет ли он подбирать нужные кадры и ценить тех, кто действительно будет ему благодарен.
штрафы - это не способ заставить людей работать. в этом мое мнение категорично и однозначно. даже если штраф сто раз засужен и объективен, все равно оштрафованный будет себя считать невинно оскорбленным. причем не важно, материальный или моральный штраф вы наложили на работника.
мягким будут считать только того руководителя, который не способен наладить производство и навести на нем порядок. мягким идиотом будут считать того руководителя, который пытается навести порядок системой штрафов. а когда руководитель, ласково поглаживая работника По шерстке, заставит его качественно работать, тогда на такое предприятие люди будут стремиться устроиться и будут за него держаться.
насчет лени вы, Александра, правы, а потому хорошему руководителю нужно постоянно заставлять людей работать. кстати, потом они будут благодарны, потому что порывы русских душ все-таки благостны(!)
и последнее. дилетантов на самом деле много. однако, пожалуй, никто так хорошо и с удовольствием не обучаем, как российский работник.
| | |
Alexandra
Сообщений: 12177 | 29 Мар, 2006 г. - 15:33 |
По поводу штрафов. Люди неодинаковы. Система штрафов действует тогда, когда она применяется гибко. Это как в пеницитарной системе: как правило, первая судимость условная. Либо вообще достаточно, чтоб человек один раз столкнулся с милицией, ему на всю жизнь урок.
Так же и штрафы. Одни люди понимают с полуслова, что если еще один раз будет нечто, то им придётся худо. Другие не хотят понимать и не понимают.
Всех нельзя равнять под одну гребёнку. Кто-то может прийти в 2, уйти в 5, при этом сделать больше ,чем весь отдел, другой так не может - от него требуется исполнительность, чтоб он сидел на рабочем месте, трудился. И вот аккуратно разделить коллектив, чтоб никто не обиделся, на тех, кто приносит бОльшую пользу и мЕньшую пользу, это тож талант руководителя. Потому что все нужны, но у всех разные права. Не афишировать это, выстроить грамотную систему, и всё ок. Но быть бдительным и знать, что малооплачиваемые или низкоквалифицированные сотрудники копят негатив, поэтому они могут быть заменены.
| | |
|
почему нет женщин-миллионеров |
|
Рецепты · 
Диеты · 
Беременность и роды · 
Женский сонник · 
Тайна имени · 
Природная косметика 
Форум [ архив ] · 
Поиск · Реклама на сайте · Вход для пользователей
