| Автор |
как поступить? |
Гость
Незарегистрированный пользователь |  16 Янв, 2004 г. - 04:08 |
Ситуация такая... мой любимый человек (не боюсь назвать его так, хотя оговорюсь - любовь эта тайная, в том смысле, что он не догадывается о моих к нему чувствах), он же - мой шеф (просьба не путать со служебными романами и прочим - ничего ТАКОГО и быть не может! здесь речь о чисто платонической любви юной особы 23-х лет от роду) очень хороший, добрый, искренний человек, очень строгий, принципиальный начальник, НО вместе с тем очень справедливый. В общем, такого еще поискать! Очень доверял некоторым своим подчиненным, а они, воспользовавшись его доверием и занятостью, мол, не заметит ничего, за его спиной совершили одну маленькую пакость, благодаря которой снискали еще большее его благостное расположение (вот, какие мы умные и хорошие. А он искренне, совершенно не подозревая их в нечестности: да, ребята, вы и впрямь молодцы!) Я принципиально не приняла участия в их грязной игре, поскольку считаю, что обманывать его было бы нечестно и просто подло! Но в результате оказалась в стане "не очень умных и хороших", чем вызвала как его удивление, так и удивление тех, кто всегда считал меня неглупой и перспективной. Искренне надеялась на то, что, зная, кто как умеет работать, глядя на пройденный нами всеми путь и результаты моей и их работы, он поймет, что ТАМ был подвох. Но мои надежды не оправдались. Потом искренне верила в то, что правда всплывет рано или поздно сама, и он поймет, как он ошибся в тех людях, но ничего такого не происходит... Мне по большому счету плевать на то, что я оказалась аутсайдером, я ведь знаю, что могу делать и делаю свое дело лучше их. Да и он знает, что я сильная и справлюсь со всем. У меня нет комплекса по поводу того, что я сейчас не в их седле и нет зависти к их "дутым" успехам. Просто очень больно оттого, что его "обвели вокруг пальца", как подростка, и продолжают, глядя ему в глаза, делать одно, а за спиной говорить другое.
Мы с ним друзья, и в чисто дружеской беседе, где-нибудь за чашечкой кофе, можно было бы намекнуть как-то или сказать прямо, что по отношению к нему и нашему общему делу некоторые товарищи поступили не очень честно и порядочно. НО я знаю, что он не любит интриг, интриганов, тех, кто может вот так, "на ушко", в общем, скажи я ему об этом прямо, думаю, я "упаду" в его глазах, а мне этого не хотелось бы... К тому же не хотелось бы "ронять" вот так его авторитет как руководителя в его же собственных глазах (понимаете, о чем я?). Но и позволить другим делать из него дурака (не нравится мне это слово, потому что он таковым не является) я не могу и не хочу!
Упреки по поводу того, что нужно было вовремя пресечь их подленькую попытку, не принимаю, поскольку узнала сама обо всем, когда дело уже было сделано, и я просто отказалась "присоединиться за компанию".
Вопрос: как мне быть?
Рассказать ему правду и, возможно, "потеряться", упасть в его глазах (сама не терплю "наушничество")?, хотя, если честно, не знаю, какова будет его реакция на эту правду - я иду по самому жесткому сценарию. Оговорюсь - мнение окружающих (как главных действующих лиц, так и второстепенных) в ответ на мой такой поступок для меня не играет большой роли... повторюсь - я не хочу позволять другим вести двойную игру за его спиной и ради этого могу пойти "против шерсти".
Или же промолчать, оставив все, как есть, зная, что подобные попытки не очень порядочных людей, которые внешне демонстрируют полное с ним единение и согласие, могут повториться; смириться с тем, что его одурачили?
| | |
YuriyVel
Сообщений: 1600 | 17 Янв, 2004 г. - 14:06 |
Это сложная делема, я тоже не раз с ней сталкивался. По большому счету можно сказать этим мудрикам, что ты не можешь с этим на душе жить, что тебе противно их поведение. Потом варианты, или говоришь, что раскажешь, или не говоришь и не расказываешь, ограничиваешься высказыванием своего мнения. Сложно это все...
| | |
YuriyVel
Сообщений: 1600 | 17 Янв, 2004 г. - 14:10 |
Потом конечно тебя в этом коллективе или больше уважать, за свое мнение начнут или наоборот выживать, второе более вероятно. Зато совесть спокойней.
| | |
Гость
Незарегистрированный пользователь | 21 Янв, 2004 г. - 15:31 |
YuriyVel, большое спасибо за ответы. Это действительно непросто всё...
| | |
Veter
Сообщений: 2134 | 21 Янв, 2004 г. - 16:07 |
Для полноты картины вопрос:
эта "пакость" - финансовая махинация, манипуляции коммерческой информацией или просто интриги на уровне психологии?
| | |
Гость
Незарегистрированный пользователь | 21 Янв, 2004 г. - 16:15 |
Quote:
| Для полноты картины вопрос:
эта "пакость" - финансовая махинация, манипуляции коммерческой информацией или просто интриги на уровне психологии? |
|
даже не знаю, под какую категорию из приведенных Вами подвести это. Скажем так, была ГЛОБАЛЬНАЯ проверка сотрудников на компетентность, так что, наверное, отнесу это к "интригам на уровне психологии".
| | |
Гость
Незарегистрированный пользователь | 21 Янв, 2004 г. - 17:17 |
У вас неравны силы. Лучше ничего не делать. Достойно ответить вряд ли сможете. Это нормально для офисного змеючника. Моральные нормы здесь неприменимы. Не думайте, что делать ответный ход обязательно. В порядке вещей - сделать гадость, а потом все по-прежнему- коллеги и "друзья". Лушче держаться от всего этого на расстоянии, набираться профессиональной премудрости. Единственный человек, который может достойно существовать в таких местах - крутой специалист с характером. Их боятся трогать, а в случае чего они всегда найдут работу. Так что не попросить ли Вам у своего начальника обучения за счет предприятия, или не предпринять ли другие шаги в интересах своего профессионального роста?
| | |
KOT_B_MATPOCKE
Сообщений: 151 | 21 Янв, 2004 г. - 17:30 |
Ситуация!!!
Скажем так - вероятность Вашей "победы" чрезвычайно низка. В любом случае Вы остаетесь крайней. Есть еще один неприятный момент - Вы не скажете, события откроются, и все могут перенести на Вас же. По своему опыту могу сказать: пытался объяснять начальнику и "на ушко", и в открытую. Но! Он предпочел выбрать не правду, а коллектив, который "лижет ...". Конечно, были попытки "завалить". Это длится уже второй год, единственное, что спасает, это уровень как профессиональный, так и... я бы назвал это силой воздействия.
По всей видимости, Вам лучше всего остаться в настоящем положении. Есть у меня один принцип "если не знаешь выхода - оставь все как есть, может своим усердием ты как раз и сдерживаешь получение результата". Попробуйте... и не теряйтесь, возможно, откроются новые варианты.
| | |
hrustalik
Сообщений: 146 | 21 Янв, 2004 г. - 17:36 |
я думаю, тут важно, насколько серьезна ситуация. из рассказа непонятно, что произошло, насколько он пострадал. морально или физически. насколько его сделали дураком. без этого трудно судить. если ситуация серьезная, то, когда все откроется, он может посчитать молчание предательством, поскольку вы считаетесть друзьями...
| | |
Veter
Сообщений: 2134 | 21 Янв, 2004 г. - 17:46 |
Quote:
| >>Для полноты картины вопрос:
эта "пакость" - финансовая махинация, манипуляции коммерческой информацией или просто интриги на уровне психологии?<<
даже не знаю, под какую категорию из приведенных Вами подвести это. Скажем так, была ГЛОБАЛЬНАЯ проверка сотрудников на компетентность, так что, наверное, отнесу это к "интригам на уровне психологии". |
|
Тогда регистрируйтесь и обсудим Вашу проблему в привате. Или стучитесь ко мне в аську.
Исходная информация слишком расплывчата, чтобы простраивать эфективную стратегию поведения.
Так как Вы проявили ко мне полное доверие, то я не могу давать опрометчивых советов.
| | |
Lulay
Сообщений: 2659 | 21 Янв, 2004 г. - 20:19 |
Автору: Доносчику первый кнут. В коллективе в этом вы долго не задержитесь.
| | |
Гость
Незарегистрированный пользователь | 22 Янв, 2004 г. - 02:36 |
Незарегистрированному гостю:
мне понравилось по поводу профессиональной премудрости - человеку всегда есть над чем работать. Буду и дальше стараться!
Не соглашусь с тем, что моральные нормы в коллективе не применимы. Когда-то об этом коллективе нельзя было сказать, что это "офисный змеючник" - царило взаимопонимание, дружеская атмосфера, все оказывали друг другу поддержку, когда это было необходимо, люди шли на работу с удовольствием. В общем, ТАК редко в жизни бывает. Интересно, куда все ушло и как это вернуть обратно?
КОТУ В МАТРОСКЕ: думаю, что "завалить" вряд ли удастся... хотя попытки были... Не удалось ведь!
to hrustalik: Слава Богу, морально и физически пока никто не пострадал, если не считать меня, которая сама себя извела мыслями о том, что в подобную "вилку" я никогда раньше как-то не попадала...
to Veter: Спасибо. Напишу в приват.
ВСЕМ огромное спасибо. Еще подумаю надо всем сказанным. 
Вот видите, как Вы мне здорово помогли, а ведь сразу проигнорировали тему...
| | |
Гость
Незарегистрированный пользователь | 22 Янв, 2004 г. - 02:39 |
to Lulay:
грубовато немного, но, тем не менее, спасибо. Я учту и это замечание.
| | |
Гость
Незарегистрированный пользователь | 22 Янв, 2004 г. - 05:05 |
Dobryy vecher !!! Znachitsya tak :
Napishite anonimku vashemu bossu !!! I poshlite po email ili na telefon sms...,smotrite chtoby nomer ne vysvetilsya---( ili s mobilki odnogo iz "dobrozhelateley") ...Rezultat :
1.Vasha sovest budet chista.
2.Esli on ne glup, on vse proverit , ne podnimaya shuma i poymyet : hu is hu !!!
Vot takoye moye predlozheniye !!!
| | |
KOT_B_MATPOCKE
Сообщений: 151 | 22 Янв, 2004 г. - 08:05 |
Quote:
| КОТУ В МАТРОСКЕ: думаю, что "завалить" вряд ли удастся... хотя попытки были... Не удалось ведь! |
|
 Мне нравится Ваша решительность! Держу свои лапки в кулачках за Вас...
| | |
QuBo
Сообщений: 2392 | 22 Янв, 2004 г. - 12:56 |
Quote:
| <...>
Рассказать ему правду и, возможно, "потеряться", упасть в его глазах (сама не терплю "наушничество")?, хотя, если честно, не знаю, какова будет его реакция на эту правду - я иду по самому жесткому сценарию. Оговорюсь - мнение окружающих (как главных действующих лиц, так и второстепенных) в ответ на мой такой поступок для меня не играет большой роли... повторюсь - я не хочу позволять другим вести двойную игру за его спиной и ради этого могу пойти "против шерсти".
Или же промолчать, оставив все, как есть, зная, что подобные попытки не очень порядочных людей, которые внешне демонстрируют полное с ним единение и согласие, могут повториться; смириться с тем, что его одурачили? |
|
Представьте себе человека, который очень, ну просто очень дорожит своей прической. И попал он в чрезвычайно затруднительную для него ситуацию. Он обнаруживает, что волосы секутся, а мастер, который обслуживал его на протяжении 10 лет лежит в гипсе. Есть возможность постричься только у того, который неизвестно как пострижет.
Дилема:
Стричься, но возможно имидж будет испорчен.
Оставить все как есть... имидж испортится сам собой.
Это так... "лирическое" отступление. В заглавном сообщении красной нитью проглядывает такое качество неведающего начальника, как справедливость... У меня такое впечатление, что Вы ждали, когда же эта справедливость у него сработает. Пока не сработала...
Если боитесь проверить справедливость и пострадать от кумира (да, да кумира), то не мучайтесь, а продолжайте работайть, набирайтесь сил и опыта. Избавляйтесь от кумира другим путем.
| | |
procuror
Сообщений: 178 | 22 Янв, 2004 г. - 13:34 |
ты знаешь слушать он тебЯ может быть и не станет,но вот письмо твоё к нему адрессованное скажем так прочитает, а ниписать иногда проще чем сказать, напиши ему всё как есть что ты в этом не участвуешь что ты против этих пакостей и подлости, одно из трёх или он во всём разберётся и тебя станет уважать, или тебя выгонет или он или коллектив выжевет, ведь ты в их махинациях не участвуешь а значит помеха!
ДЕРЗАЙ, БОРИСЬ!!!
| | |
Veter
Сообщений: 2134 | 22 Янв, 2004 г. - 14:09 |
Quote:
| Не соглашусь с тем, что моральные нормы в коллективе не применимы. Когда-то об этом коллективе нельзя было сказать, что это "офисный змеючник" - царило взаимопонимание, дружеская атмосфера, все оказывали друг другу поддержку, когда это было необходимо, люди шли на работу с удовольствием. В общем, ТАК редко в жизни бывает. Интересно, куда все ушло и как это вернуть обратно? |
|
Рыба гниёт с головы.
Очень часто беспредел в офисе начинается с прямого попустительства руководства.
И при разросшемся штате компании внутренние свары являются фундаментом прибыльной и эффективной деятельности всего коллектива. Как ни парадоксально, могу аргументировать.
А пока попробуйте ответить для себя на несколько вопросов:
1. Почему столь совершенный руководитель допустил присутствие среди верхнего менеджерского звена непорядочных людей? К сведению: характерными чертами грамотного руководителя являются способности эффективно делегировать полномочия и владеть информацией о принципиальных событиях на всех ступенях офисной жизни, о ходе и достовености проверок я уже не говорю.
2. Есть ли в коллективе, так называемые, «идейные лидеры» - люды, возможно, не столь высокопрофессиональные, но обладающие "бескорыстным коллективизмом"? Те, которые принимают к сердцу беды и радости других и создают ту самую душевную атмосферу.
3. Или в ходе укрупнения Вашей компании всё влияние централизовалось, и появился "царь-батюшка" где-то наверху, а у основания его трона - "цепные псы", либо "халдеи", которые, чтобы не делали, но если есть результат - то цель оправдывает средства?
| | |
Гость
Незарегистрированный пользователь | 22 Янв, 2004 г. - 18:45 |
Как-то что-то похожее случилось и со мной, мне тоже хотелось рассказать своему шефу о некоторых интригах, которые плелись за его спиной, но не знала, как он отреагирует. Мы с ним почти ровесники и иногда общались вне работы. Однажды случай представился сам собой. Мы с друзьями что-то отмечали в ночном клубе, и он с другом туда заглянул, я пригласила их за наш столик, потом танцевали, разговаривали, я претворилась, что выпила слишком много, что у меня развязался язык, он меня отвез домой, и в такси я подняла эту тему. Потом сделала вид, что хмель проходит, прикинулась, что очень жалею, что разболталась, изобразила полную растерянность, поспешно удалилась домой, на работе изображала угрызение совести… В итоге кое кого попросили написать заявление на увольнение, кое кого, поставили на место, а спустя несколько месяцев, моего шефа повысили, а я по его рекомендации заняла его место.
Может вам мой опыт поможет. Главное не унывать.
| | |
procuror
Сообщений: 178 | 22 Янв, 2004 г. - 19:55 |
неплохой вариант, советую автору форума взять его на вооружение!
| | |
|
как поступить? |
|
Рецепты · 
Диеты · 
Беременность и роды · 
Женский сонник · 
Тайна имени · 
Природная косметика 
Форум [ архив ] · 
Поиск · Реклама на сайте · Вход для пользователей
