| Автор |
Ситуация |
WaLeRi
Сообщений: 2409 |  17 Июл, 2009 г. - 19:08 |
У меня свой небольшой бизнес, четыре человека в подчинении, одна из них моя сестра.
Так вот, на прошлой неделе происходит следующая ситуация: я узнаю, что моя сестренка не зарегистрировала вовремя одну нашу клиентку в одном из госорганов, за что полагается штраф в размере 5 т.р. Тщательно это скрывала, но так как ложь всегда выплывает наружу, то это все узналось в конце концов.
При чем ситуация уже повторная, точно также было в прошлом году, но штрафа тогда удалось избежать.
В результате клиентка уходит от нас.
Штраф однозначно будет вычтен из ее зарплаты, и вот подумываю об ее увольнении. А что сделали бы вы на моем месте?
| | |
VolandV
Сообщений: 2587 | 17 Июл, 2009 г. - 19:24 |
Лично я уволил бы. Всегда разделяю личные отношения и бизнес. Тем более, если человек халатно относится к своей работе. На работе бизнес, после работы личные отношения. Если это конечно не семейный бизнес. В таком бизнесе никогда не был, поэтому ничего конкретного сказать не могу. Думаю, там совершенно иные взаимосвязи, отношения и долги друг перед другом.
| | |
daisy
Сообщений: 219 | 17 Июл, 2009 г. - 21:50 |
Правильно говорят,что не стоит брать к себе на работу ни родственников,ни знакомых.От них одна головная боль!
| | |
777_
Сообщений: 2361 | 17 Июл, 2009 г. - 22:47 |
Quote:
| WaLeRi: А что сделали бы вы на моем месте? |
|
Однозначно уволила бы. И увольняла, правда, это был муж моей сестры.
Отношения тьфу-тьфу, прекрасные. Но вначале дулся.
Я его тогда спросила, как бы он поступил на моём месте. Он замялся.
| | |
Retnuh
Сообщений: 5894 | 18 Июл, 2009 г. - 12:41 |
Я бы не увольняла, но взбучку бы устроила и вычла не 5, а 10 из зарплаты (так как это не первый случай), в следущий раз будет внимательней..
| | |
Pain
Сообщений: 1164 | 18 Июл, 2009 г. - 19:16 |
Мне тоже приходилось увольнять родственников. Тоже были сложности в отношениях и с братом, и с сестрой после этого. Но потом все наладилось, родная кровь, все-таки.
Держать у себя в подчинении родных не просто. Но я считаю, что все равно к ним (имеется ввиду самым близким, таким как брат-сестра, родители) должно быть немного особое отношение. Мы их берем зачастую не из-за квалификации, а из-за того, что доверяем им, верим, что они будут относиться к нашему бизнесу как к своему собственному. Поэтому вот так просто взять и уволить как рядового сотрудника не стоит.
Для начала надо поговорить с сестрой, понять, в чем ее проблема. Может ей самой уже надоело у Вас работать, так что мирно обо всем договоритесь. Без крови, как говорится.
| | |
Viktoriya_L
Сообщений: 1592 | 19 Июл, 2009 г. - 00:07 |
Как раз сегодня работала на своего брата. работу выполнила добросоветсно, при этом помнила о вашем вопросе.
Вот что бы сделала я:
так как это родственники и к ними особое отношение, пороворила бы серьезно с сестрой/братом штраф вычла бы однозначно. Но предупредила бы, что сейчас обошлось штрафом, но на следующий раз при каких либо боках она будет уволена, при этом чтобы человек понимал и нес ответсвенность за свои действия/бездействие дала бы подписать какй либо договор.
А если просто пожурить или спустить все на тормозах, тогда получается что мы сами поощряем в них такое качество как безответственность и безнаказанность, чем они и подльзуются.
Возможно сестре самой уже не хочется работать там где она сейчас, но сказать она об этом не может, тогда для нее же будет лучше если она пойдет на вольные хлеба, да и вам будет проще.
| | |
777_
Сообщений: 2361 | 19 Июл, 2009 г. - 04:10 |
Quote:
| Pain:Мы их берем зачастую не из-за квалификации, а из-за того, что доверяем им, верим, что они будут относиться к нашему бизнесу как к своему собственному. |
|
Так думаем мы беря их на работу. Они могут думать совсем по-другому, что обычно и происходит.
На родственниках я обжигалась четырежды!!! И не только из-за низкой квалификации(что, кстати, тоже имело место), а именно из-за наплевательского отношения к работе. Типа, раз я у своих - можно и не напрягаться, получая больше чем за тот же труд у чужих.
Я им платила больше, а они делали меньше и хуже. На мои требования и замечания (более чем справедливые!) обижались.
Глядя на них и остальные работали спустя рукава и постоянно нарушали трудовую дисциплину. В итоге я несла немалые убытки.
| | |
Pain
Сообщений: 1164 | 19 Июл, 2009 г. - 06:21 |
Ну родственники тоже бывают разные.
Вот я троюродного брата уволила только так, без разговоров, потому что точно такое отношение было. Мол, я родственник, могу ничего не делать, только деньги получать.
А родной брат может был и не самый лучший работник, но старался. Да и доверяла, и доверяю ему как самой себе. Он даже знает номера моего банковского счета и кредитки, пин-коды и пароль от e-mail. Единственный в своем роде человек, которому я настолько верю. Даже мама и муж не имеют доступ к этой инфе.
А когда были терки в бизнесе, помню, даже не разговаривали некоторое время. Но потом все это в сторону задвинули. Мама нас так воспитала - не соревноваться между собой, не завидовать друг другу, радоваться успехам и помогать, если надо.
| | |
WaLeRi
Сообщений: 2409 | 01 Окт, 2009 г. - 18:24 |
Все-таки я ее не уволила.
Вроде как что-то поняла. Но не знаю. Посмотрим. Но это будет последний "испытательный" срок.
Думаю, что она сама бы уволилась, да вот с ее почти никаким образованием на нормальную работу ее не примут и зарплату такую, как у меня получать она не будет. Да и саму работу наверное жаль бросать.
Вообщем поживем, увидим.
| | |
Feuma
Сообщений: 511 | 01 Окт, 2009 г. - 22:24 |
Уволила бы к едрени фени, даже если это сестра, работа есть работа, дружба и бизнес обычно не возможны, если в паре бежишь и один выбивается. Так подбирается стая для упряжки, они там бегут на равных, за вожаком...ну иногда кусаются в беге, подзадоривают, что бы в раж войти, проследите, так же и на производстве...
| | |
Feuma
Сообщений: 511 | 01 Окт, 2009 г. - 22:29 |
777_ 
у нас сейчас такая же ситуация..., родственнички, простых (вольняшек) людей обдирают, хотя они работают как ишаки, а эти двое лоботрясов, получают в 10 раз больше, ну так БМВ выкупить за пол года и купить квартиру следом же двухкомнатную в престижном районе..., а дохода от них никакого...зато пантов выше крыше...
| | |
WaLeRi
Сообщений: 2409 | 02 Окт, 2009 г. - 14:37 |
Quote:
| Feuma: 777_
у нас сейчас такая же ситуация..., родственнички, простых (вольняшек) людей обдирают, хотя они работают как ишаки, а эти двое лоботрясов, получают в 10 раз больше, ну так БМВ выкупить за пол года и купить квартиру следом же двухкомнатную в престижном районе..., а дохода от них никакого...зато пантов выше крыше... |
|
Не, у меня такого нет.
Я на работе к сестре отношусь также, как ко всем.
И зарплату ей не завышаю.
| | |
prekrasnaya
Сообщений: 44 | 11 Окт, 2009 г. - 13:55 |
Quote:
| daisy:
Правильно говорят,что не стоит брать к себе на работу ни родственников,ни знакомых.От них одна головная боль! |
|
да! категорическое нет всем близким людям! ибо работа - это работа
| | |
Feuma
Сообщений: 511 | 11 Окт, 2009 г. - 21:10 |
prekrasnaya, все равно создавая свои фирмы люди не руководствуются высшими идеями. Типа, дать рабочие места для людей и дать им хорошую заработанную плату. В основном это поднять свое благосостояние за счет раб.силы. Если мать создала фирму для своих детей, для их будущего, она мать и её понять можно на все 100%, и если дети с неё тянут но сами ничего дать не могут, она начинает гнобить сотрудников. Дети маме: мама дай, она с сотрудников: - дай и побыстрее, что бы деньги перечислили. Так ведь на одного сотрудника сразу хочет повесить три должности, и все за одну зарплату...это нормальная позиция...человеческой психологии...
| | |
baskov
Сообщений: 203 | 12 Окт, 2009 г. - 00:12 |
Quote:
| WaLeRi: ...
Штраф однозначно будет вычтен из ее зарплаты, и вот подумываю об ее увольнении. А что сделали бы вы на моем месте? |
|
Я бы тоже подумывал бы об увольнении. Однозначно вычел бы шраф или даже двузначно. И не уволил бы... И сестры у меня нету 
Опыт ТрехСССемерок все равно пригодится. У нее очень много "болезненных родственников в разных городах Советского Союза". И от этого ее опыт бесценен!
Однозначно не должен работать тот, кто пойман на воровстве (но это непростая тема).
Проблема сотрудника или сотрудника-родственника может быть решена его руководителем. Причем решение уволить - означает только то, что другим способом руководитель разрешить ситуацию не может.
| | |
VolandV
Сообщений: 2587 | 12 Окт, 2009 г. - 20:10 |
Quote:
| baskov: ...Причем решение уволить - означает только то, что другим способом руководитель разрешить ситуацию не может. |
|
Нормально вообще-то. Сотрудник ворюга и шеф еще должен думать, как нормально решить проблему с сотрудником её создавшую. Какой смыл терпеть подобные выходки? Незаменимых людей нет.
| | |
KrasYlja
Сообщений: 120 | 28 Окт, 2009 г. - 22:21 |
Quote:
| Viktoriya_L: Как раз сегодня работала на своего брата. работу выполнила добросоветсно, при этом помнила о вашем вопросе.
Вот что бы сделала я:
так как это родственники и к ними особое отношение, пороворила бы серьезно с сестрой/братом штраф вычла бы однозначно. Но предупредила бы, что сейчас обошлось штрафом, но на следующий раз при каких либо боках она будет уволена, при этом чтобы человек понимал и нес ответсвенность за свои действия/бездействие дала бы подписать какй либо договор.
А если просто пожурить или спустить все на тормозах, тогда получается что мы сами поощряем в них такое качество как безответственность и безнаказанность, чем они и подльзуются.
Возможно сестре самой уже не хочется работать там где она сейчас, но сказать она об этом не может, тогда для нее же будет лучше если она пойдет на вольные хлеба, да и вам будет проще. |
|
Совершенно согласна. По-моему - это единственный выход, чтобы и волки сыты... 
| | |
prekrasnaya
Сообщений: 44 | 19 Ноя, 2009 г. - 14:38 |
так что в итоге вы решили? Уволили её или оставили?
| | |
witty
Сообщений: 17 | 26 Ноя, 2009 г. - 15:39 |
Quote:
| 777_: Я его тогда спросила, как бы он поступил на моём месте. Он замялся. |
|
Отличный ход! 
| | |
|
Ситуация |
|
Рецепты · 
Диеты · 
Беременность и роды · 
Женский сонник · 
Тайна имени · 
Природная косметика 
Форум [ архив ] · 
Поиск · Реклама на сайте · Вход для пользователей
